Wie ben ik?
Ik ben Geert De Winter, één van de zaakvoerders van CANGURU. Ik ben een echte IT’er en heb in Leuven gestudeerd, en allez, af en toe ook wel een beetje gefeest 😉. Dit in tijden waarin de eerste mid-frames van WANG de main-frames van IBM kwamen bijstaan in de academische wereld, tijden waarin er nog hexadecimaal gesproken werd met collega’s, en lineair binair gecommuniceerd werd tussen machines, maar vooral tijden waarin pils nog gewoon “Stella Artois” was, of was het omgekeerd? Ancient times dus... Ik zou mezelf omschrijven als iemand die gefascineerd is door alles, of het nu wetenschap, literatuur, kunst, politiek, sociale zaken, natuur is, kortweg iemand die erg geïnteresseerd is in de wereld, de mensheid en meer specifiek dan vooral in de mens die ik dagdagelijks tegenkom en waarmee ik samenwerk.
Hoe is CANGURU ontstaan?
10 jaar geleden uit de individuele behoefte van enkelingen die op een keerpunt stonden qua ambitie en carrière en die vervolgens samen rond een keukentafel plannen gingen maken waarbij hun ambitie om dingen anders en beter te doen, convergeerde naar een gemeenschappelijke ambitie. Het omzetten van ambitie in plannen is een complex proces, maar het wordt nog moeilijker als deze plannen vervolgens hun weg moeten vinden naar de realiteit. Dus “ontstaan” is een verkeerd begrip in deze, want een bedrijf als CANGURU/DINGGO is een continuüm, waarbij mensen en oplossingen afhaken en aanhaken, een sterrenstelsel in volle genese!
Wat ik doe binnen CANGURU
Ik ben vooral bezig met het faciliteren van een “high performing” organisatie. In concreto: weinig dus 😂 (Tiens, waarom spendeer ik dan toch zoveel tijd aan dat weinig doen?), want “high performing” wil zeggen dat je op elke persoon uit jouw organisatie kan rekenen om bij te dragen aan collectief succes. Ik ben een radertje in een organisatie waarin ik intern probeer mee te denken om dingen nóg beter te doen, om mensen te stimuleren om de lat hoger te leggen voor zichzelf en voor anderen. Extern probeer ik bij een aantal klanten het concept “deliver above expectations” waar te maken, door samen met onze mensen het juiste pad naar succes uit te tekenen en vervolgens stap per stap dit pad te bewandelen met ons team en onze klant.
Mijn specialiteiten en skills
Ik geloof in het acteren op verschillende niveaus: als je “operationeel” niet weet wat er moet gebeuren in een project of in een financiële administratie, om maar iets te noemen, dan wordt het erg moeilijk om “tactisch” aan de slag te gaan met een “strategie” die je ontwikkeld hebt en vice versa... Wat moet je met een “strategie” als je ze niet via “tactische” initiatieven in een “operationele” modus kan brengen. Wat mijn skills betreft: Hier moet ik een “joker” inroepen, want ik kan “alles”, maar wel maar een “beetje”..., in niets echt goed dus 😂.
Waar ik echt blij van wordt in mijn job
Mensen van alle leeftijden, met alle mogelijke achtergronden, zien groeien in hun job en bijgevolg ook als mens. Het mooiste wat er is, want het zijn onze mensen die - “cliché-cliché” - het succes van onze organisatie maken en voor tevreden klanten zorgen. En daar doen we het toch voor, onze mensen en onze klanten.
Mijn insider tip
“Never be complacent”, blijf alert. We zijn gestart met CANGURU in volle nasleep van de bankencrisis en vandaag zitten we in een gezondheidscrisis. Denken dat er jou niets kan gebeuren, dat je het gemaakt hebt als individu of als organisatie, is een illusie. Laat succes je niet in slaap wiegen, maar ook, laat een tegenslag je niet van de wijs brengen op het pad naar succes.
Waarom kiezen voor Canguru?
Dit is de makkelijkste vraag: Omdat we “frontrunner” zijn met een zeer “innovatieve” kijk op de dingen. Dit laat ons toe om bruggen te bouwen tussen “business and technology”, die we vervolgens opleveren “above expectations”... Hoe eenvoudig kan het zijn!?
Wil je ook lid worden van team Canguru? Bekijk dan zeker onze vacatures op onze career page!
Comments